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| 江塘乡党委、政府针对干部管理现状和存在问题，结合群众教育实践活动要求，完善旧制度，建立新制度，以制度管人，以制度管事，规范行政运行，提高服务效能。 一、立制度，组织干部职工认真学习中央改进作风八项规定、群众路线教育活动方案，将现有制度存在漏洞和不完善的地方进行了调整和修改，将各项制度和职能职责汇编成册严格遵照执行。 二、提素质，完善机关学习制度和外宣奖励制度，每月至少召开一次党委中心组学习会和职工学习会，要求干部职工多学习、少应酬、会动脑，不断提高理论素养和政策水平。提高外宣奖励标准，鼓励干部职工多思考、善于总结，对外推介江塘乡良好形象。 三、强管理，加强干部职工日常管理，提倡勤俭节约，更新了公务接待、公车管理等制度，倡导一切活动从简、管理从严。配置了指纹机，督促干部职工按时上下班和值班，做到一周一公示，做到一月一通报，严格考核奖惩。强化效能督查，成立党政效能督查办，通报干部作风督察情况，集中解决效能建设中的重点和难点问题。 四、增实践，制定蹲村制度和考核制度，出台了党政干部联系服务企业、贫困户管理制度，坚持在工作一线和村级基层培养锻炼干部。让他们在化解群众矛盾，处理复杂纠纷中得到锻炼。安排一批年轻干部到二级机构和难点村等重要岗位担任负责人，提升干部驾驭复杂局面的能力。 |
| （责任编辑：李仁强 ） |
