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| 3月26日上午，县委副书记朱小兵赴县人社局调研指导工作。 座谈会上，朱小兵认真听取了县人社局工作情况汇报及全县绩效考核管理工作情况汇报。朱小兵指出，绩效考核工作作为考核一个单位工作成绩的重要抓手，必须体现科学性、准确性、公平性的原则，必须坚持正确的导向，必须有效发挥考核指挥棒作用。下一步，县绩效办要围绕这个目标，不断精简廋身考核体系，合理设置考核指标，不断优化考核方式方法，突出抓好关键指标、重点工作的考核，努力使考核办法更加优化、更加完善，更加符合年度工作实际。与此同时，县委、县政府督查室要加大督查力度，提高督查工作针对性，将督查结果与绩效考核成绩相结合，努力推动各项工作落实，努力在全县营造争先进位的良好氛围。 针对人社工作，朱小兵强调，人力资源和社会保障工作事关全局，事关发展、事关民生，事关稳定，无论从政治层面、还是从社会层面，加强人社工作都很重要。一要把握好中心工作，县人社局对照县委全委会、县两会、县三干会的部署安排，结合部门职能实际，切实抓好中心工作的落实，努力将各项工作做好做实，努力使太湖的人社工作走在省市前列。二要把握好民生工程的实施，县人社局要从讲政治、顾大局的高度，扎实实施好各项民生工程，努力把党的各项惠民政策落到实处。三要把握好党的建设这个重点，县人社局要全面加强队伍建设和作风建设，不断强化机关二级科局（机构）的管理，严格贯彻落实中央八项规定和省市县有关规定，努力把人社系统打造成能干事、干成事、不出事的坚强集体，以良好的工作作风助推太湖人社工作再上新台阶。 |
| （责任编辑：李仁强 ） |
