
座谈会上,大家认为实施“大学生回乡工程”是加强村级后备干部队伍建设的有力举措,吸引了一批有文化、有抱负的青年投身乡村振兴主战场,增强了我县村干部队伍的生机与活力,得到了乡村组织、基层群众的拥护和支持。与会同志围绕农村人才振兴各抒己见,就如何建强培优村级后备干部队伍提出了较好的意见建议。
村级后备干部是村党组织的“新鲜血液”,是推动乡村振兴的“源头活水”。代表建议:要继续强化政策保障,推深做实“大学生回乡工程”,让更多热爱农村的大学生“愿回家、能留下、有奔头”;要聚焦能力淬炼创新培育方式,通过领办事项、项目练兵、导师帮带、专题培训、跨村实训等,提升村级后备干部干事创业、引领发展的能力,真正成为懂农村、善治理、能干事的乡村振兴人才;要进一步细化关爱举措,建立谈心谈话机制,关注他们的思想动态、工作状态,督促履职尽责,支持创新创业,实现个人价值与乡村发展的双向联动。