监督工作
县人大常委会：
县十五届人大常委会第65次主任会议听取并审议了财经预算工委《对县商务局等三部门2015年度部门预算审查的报告》，重点提出了四点审议意见。县政府高度重视，及时组织相关部门认真研究分析，制定审议意见落实措施，进一步加强全县部门预算编制及执行工作。现将有关情况报告如下：
一、关于进一步提高对部门预算的重视程度的意见落实情况
一是由县财政部门牵头，与相关单位负责同志及财务人员加强沟通对接，深入宣传部门预算编制政策、法律法规，促进单位主要负责同志重视预算、支持财务人员做好预算编制工作；二是由县财政部门负责，在实际支付过程中严格执行“有预算不超支、无预算不开支”，促进预算编制接地气、易执行；三是全面推进预算信息公开工作，要求全县所有预算单位除法定涉密信息外，功能分类信息公开到项级科目，经济分类信息公开到款级科目，并将一般公共预算、政府基金预算、“三公”经费预算全部公开，全方位接受社会监督，以推进预算信息公开促进预算管理规范。
二、关于进一步提高部门预算编制的规范性的意见落实情况
由县财政部门牵头，进一步加强与软件公司的协作，从2015年起，在全省第一个实现县级财政使用新版编制软件编制2016年度部门预算,从而推进我县年度部门预算编制水平实现了四个方面的提升：一是将人员及工资等基本信息全部录入部门预算软件，实现按实有数编制，确保各单位基本支出与实际支付相符；二是收支项目细化到“项”级科目，大幅提升信息公开和国库集中支付管理水平；三是硬化政府采购预算和绩效预算的编制，进一步加强政府采购工作规范管理，提高财政资金使用绩效；四是通过网络化平台编制预算，提高了单位及财政部门业务工作时效。
三、关于进一步完善部门预算编制办法的意见落实情况
县政府出台《关于调整政府非税收入管理办法和财政经费供给标准的通知》（太政办发[2015]10号）文件，自2016年1月1日起提高县乡定额公用经费标准、提高差补单位人员经费补助比例，提高县政府对非税收入调控力度，促进了单位之间财力公平，缩小各执收执罚单位与无收费职能的单位之间财力差异，提高了单位基本运转保障能力。对于编外聘用人员，县委、县政府出台了《太湖县机关事业单位编外用人管理办法（修订）》（太办发[2016]20号），要求编外用人实行劳务派遣方式，加强编外用人使用科学和管理规范，由县编办、财政、人社等部门对全县各单位编外用人进行清理和审核，妥善解决编外人员财政补助问题，进一步完善部门预算编制措施。
四、关于进一步加强财政支出规范管理的意见落实情况
县政府积极谋求提高财政支出规范管理水平，制订了县级财政资金审批制度，通过县政府常务会议、县长办公会、审议解决财政支出管理工作中的困难和问题,采取各种有效措施，提高思想认识，形成各级各部门齐抓共管的良好氛围。规范奖金福利发放和企业奖补类资金管理。在规范津补贴管理方面，由县财政局、监察局、人社局、审计局四部门联合印发《关于进一步加强我县机关事业单位津贴补贴管理的意见》，要求各预算单位要强化财务管理，加大监督力度，严明工作纪律，加强单位津贴补贴管理工作。在规范企业奖补类资金管理方面，先后出台了《太湖县2016年加快工业发展若干意见的通知》和《太湖县2016年促进现代农业发展若干政策的通知》，分别就工业企业和农业企业财政奖补类资金补助政策、补助标准和拨付程序进行了统一规范。
太湖县人民政府
2016年11月7日
